Fyrirtæki víðs vegar um heiminn þurftu að endurhugsa vinnuumhverfið sitt í kjölfar Covid-19 faraldursins. Eitt af því sem mörg fyrirtæki, þar á meðal okkar, lærðu var hversu vel dreifð vinnustaðamenning getur virkað. Hér eru þrjú mikilvæg lærdómur sem við höfum dregið af fjarvinnu:
1. Aukinn sveigjanleiki eykur framleiðni
Að gefa starfsfólki frelsi til að vinna hvar sem er hefur sýnt sig að vera afkastamikið. Með réttum verkfærum og tækni hefur sveigjanleikinn í fjarvinnu orðið lykill að betri nýtingu tíma og betri árangri í verkefnum.
2. Minnkun rekstrarkostnaðar
Þegar vinnan fer fram í dreifðu vinnuumhverfi þarf minna á húsnæði og öðrum rekstrartengdum kostnaði að halda. Fyrirtæki geta lagt meiri fjármuni í nýsköpun, tæknibúnað og þjónustu fyrir viðskiptavini.
3. Alþjóðlegt vinnuumhverfi
Dreifð vinnustaðamenning hefur einnig gefið okkur tækifæri til að auka fjölbreytileikann í okkar hópi, þar sem starfsmenn geta starfað frá mismunandi stöðum í heiminum. Þetta hefur ekki aðeins aukið sérþekkingu okkar heldur einnig getuna til að vera til staðar fyrir viðskiptavini á mismunandi tímabeltum.
Sveigjanleiki er framtíðin í vinnuumhverfinu, og við erum stolt af því að hafa lagað okkur að þessari nýju veröld.
